Mourad Bihman | Mit LinkedIn® zur Arbeitgebermarke

Mourad Bihman | Mit LinkedIn® zur Arbeitgebermarke

Mit LinkedIn zur Arbeitgebermarke – oder Sicherheit durch Sichtbarkeit.

Was haben alle großen Marken gemeinsam? Sie sind sichtbar und das seit Jahren. Dadurch entsteht Vertrauen und Vertrauen ist der Anfang eines jeden Arbeitsverhältnisses.

Wie du durch Sichtbarkeit Sicherheit bei deinen Potenziellen Bewerbern erzeugst, erfährst du in diesem Vortrag.

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Fragen zu LinkedIn Local - D A CH?

Unser ORGA Team hilft Ihnen, bei Fragen ĂĽber das Event LinkedIn Local – DACH zu beantworten. Wir beantworten Ihre Fragen so schnell wie möglich!

Sonst haben Sie die Möglichkeit, über unseren Chat zu kommunizieren.

Bärbel Redlich

...beantwortet Ihre Fragen zur Webseite und deren ausgehenden Links.

Graziana MĂĽller

...beantwortet Ihre Fragen zum Event. Sie ist Projektleiterin bei LinkedIn Local - DACH.

Sheila Karvounaki Marti

...beantwortet Ihre Fragen zu Social Media.

Hakan Cengiz

...beantwortet Ihre Fragen zu Videokonferenzen und zur Live-Sendung.

Personenangaben
Name
Digitalstratege - Mitarbeitergewinnung Online- Strategieentwicklung für Digitalisierung - Fördermittelgewinnug
Job Titel
Digitalstratege
Bild
Adresse
StraĂźe
Postleitzahl
Ort
Land (ISO Code)
DE
Region (ISO Code)
DE-BE
Mitarbeiter
URL
Work
Organisation Name
Mourad Bihman
Alternate Name
Same as
URL
Mourad Bihman | Mit LinkedIn® zur Arbeitgebermarke

Über Mourad Bihman, Digitalstratege - Mitarbeitergewinnung Online- Strategieentwicklung für Digitalisierung - Fördermittelgewinnug

Wir sollten reden wenn Du:

Als kleineres Unternehmen die Mitarbeiter anziehen möchtest, die wirklich zu dir passen.

Viel Geld in Jobportalen lässt und trotzdem nicht die richtigen Mitarbeiter findest.

Dein Bewerbermanagement endlich auf Vordermann bringen möchtest.

Wissen möchtest, wie du Mitarbeiter online anziehen, finden und binden kannst.

Mitarbeitergewinnung online ist keine Raketenwissenschaft und gewusst wie, sehr effektiv, gerade fĂĽr kleinere Unternehmen, die sich keine teuren Stellenanzeigen leisten wollen.

Mit dem Mitarbeitermagneten habe ich ein System zur Mitarbeitergewinnung entwickelt das dir hilft, die richtigen Schritte in der richtigen Reihenfolge zu gehen und zu einem Magneten fĂĽr die fĂĽr dich richtigen Mitarbeiter zu werden.

Im Jahr 2020 kamen dann noch die Unterstützung kleinerer Unternehmen bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und die Fördermittelberatung hinzu. Auch das mit Herz, Verstand und Strategie.

Zu erwarten in der Zusammenarbeit sind von mir:
– Klarheit
– Aufrichtigkeit
– Menschlichkeit
– Und Freude bei der Arbeit

Schicke mir gerne ein Nachricht, ich freue mich, dich kennenzulernen.

Empfehlungen

Das sagen LinkedIn® Mitglieder über Mourad Bihman

  • Mourad Bihman löst tatsächlich Prozessknoten mit präziser Analytik und viel Humor. Es macht riesig SpaĂź, mit ihm zusammenzuarbeiten. Simone Rubbert
  • Mourad punktet durch seine lockere Souveränität, sein Sinn fĂĽr Machbares und die VerknĂĽpfung von respektvollem Networking.

    Sein wirkliches, aufrichtiges Interesse Unternehmen weiter zu bringen, in dem sie nur kleine Stellschrauben bedienen und damit so viel mehr Erfolg bei Stellenausschreibungen haben, faziniert mich.

    Als Personalerin/Trainerin/Buchautorin arbeite ich seit über 30 Jahren im HRM und erlebte den Austausch mit Mourad hier auf linkedin bodenständig, wertschätzend und zukunftsträchtig.

    Seine Ansätze und Lösungsideen entsprechen der Zukunft.
    Sie sind vor allem eines: realistisch. Ich freue mich auf weiteren Kontakt!
    Bester Gruss aus dem Dreiländereck Schweiz/Deutschland/Frankreich, Diana

     

  • Mourad Bihman ist ein Vollprofi, der genau weiĂź, was den Unterschied bei der Personalsuche ausmacht. FĂĽr ihn geht es nicht nur darum, eine Position einfach zu besetzen. FĂĽr ihn ist es wichtig, dass der neue Mitarbeiter wirklich zum Unternehmen und in die Unternehmenskultur paĂźt, so dass Employerbranding- als auch die Digitalisierungsstrategie zusammenpasst und sich ergänzen. Seine zuverlässige und verbindliche Arbeitsweise rundet ein empathisches Gesamtauftreten ab und macht die Zusammenarbeit zu einem wertvollen Erlebnis.

     

  • Mourad sprĂĽht nur so vor Kreativität und Energie, seine Idee sind oft bahnbrechend und er findet immer wieder neue spannende Ansätze und Lösung um im Recruiting Dinge zu ändern und zu verbessern. Es bereitet mir viel Freuede, Themen mit ihm zu besprechen und zu sehen wie er aktiv Prozesse gestaltet und umsetzt.

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